不同地区创新人才需求的差异分析

摘要：

创新型人才是推动社会经济发展的本源所在.我国现在大力提倡创业创新,制定各种政策来吸引和培养创新型人才,根据激励理论,有效的激励政策需要建立在对创新型人才需求的了解和分析之上.因此,文章运用激励理论,对不同地区的创新型人才的需求进行了分析.分析指出,总体上,个人成长是创新人才最为看重的需求,环境支持因素排在第二位,物质财富的需求在五大因素中排在最后;从不同地区来看,创新人才的需求存在一定的差异.北京总体水平是比杭州和西安高.北京环境支持与个人成长的需求排在前两位;杭州和西安一样,环境支持与业务成就排在前两位.

关键词：创新型人才、需求、激励

分类号：C962;F249.21(人才学)

资助基金：陕西省创新能力支持项目2017KRM087

在线出版日期：2018-09-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：69-71,139