TOPSIS方法在商业银行后台部门绩效考核评价中的应用——以XY银行JN分行为例

摘要：

长期以来,商业银行业务一线的绩效考核比较容易实现,但是在后台部门的考核上往往缺乏客观公正、行之有效的考核方法.尤其是在考核指标权重的设定上,大多依靠考核管理人员多年的工作经验,缺乏客观公正性.文章以XY银行JN分行为例,引入TOPSIS方法对商业银行后台部门的具体绩效考核评价方法进行了研究,为商业银行做好后台部门考核管理工作提供了一条新思路,具有重要的实践指导意义.

关键词：TOPSIS方法、商业银行、绩效考核、考核指标

分类号：F832.33(金融、银行)

在线出版日期：2018-03-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：52-55