精益生产变革下企业人力资源的优化战略与实施

摘要：

减少浪费、准时化生产、三观主义、持续改善是精益生产的主要内容,而精益生产变革是社会发展的大趋势和大环境.精益生产变革下企业人力资源的素质、责任意识及技能等方面都面临新的挑战.精益生产要求人力资源管理要勇于尝试和创新,精益生产对人力资源团队协作能力和员工满意度提出挑战.企业人力资源管理在精益生产变革中具有十分重要的意义和作用.因此,为适应精益生产变革的社会背景,企业人力资源要强化团队合作管理,注重多种技能的培训和学习,提供多渠道的晋升渠道和晋升空间.

关键词：精益生产、变革、企业、人力资源、优化、战略、实施

分类号：F272.92(企业经济)

在线出版日期：2018-01-19（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：134-138