我国中小企业组织氛围对组织绩效的影响研究——知识隐藏行为的中介作用

摘要：

文章基于对我国中小企业102个组织的问卷调查,考察了组织氛围对组织绩效的影响以及知识隐藏行为在两者间的中介效应.研究发现,在我国中小企业组织运作过程中,良好的组织氛围对组织绩效具有显著正向影响,组织员工的知识隐藏行为在两者关系中存在中介作用:加入知识隐藏行为后组织氛围对组织绩效的积极作用显著下降,且主动知识隐藏行为的影响更强;而被动隐藏知识行为在某些特定情况下对企业组织绩效是有利的.最后针对我国中小企业的组织建设和管理提出具体建议.

关键词：我国中小企业、知识隐藏行为、组织氛围、组织绩效、中介作用

分类号：F276.3(企业经济)

资助基金：浙江省人文社科类研究生高水平学术论文培育基金GK140201204004

在线出版日期：2016-11-14（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：121-124,150