风险厌恶视阈下农民工职业能力提升决策模型研究
农民工职业能力提升是农民工和企业协同作用的结果.文章借鉴行为经济学理论思想和博弈论,构建了提升农民工职业能力的农民工和企业博弈模型,分析了农民工的最优努力水平和企业的最优奖励以及农民工和企业的最优期望收益,探讨了企业奖励水平对农民工提升职业能力决策的影响,农民工风险厌恶系数对农民工和企业决策的影响以及农民工和企业决策对农民工努力边际收益和成本的敏感性.研究表明:企业给农民工的奖励越高,越能激励农民工付出努力提高自身职业能力;农民工越厌恶风险,其努力水平越低,期望收益越低,即“高风险,高收入;低风险,低收入”.
农民工、职业能力、风险厌恶、农民工职业化
F249.21;F323.6(劳动经济)
2016-08-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
共5页
45-49
