企业动态能力理论评述
文章对国外经典企业动态能力文献的回顾和分析的基础上,明确了基本概念之间的区别,并且把动态能力分类成为资源构筑能力、资源转换能力和过程创新能力.动态能力的三种类型在研究焦点、研究假定和研究对象等方面都有不同的侧重点,但处于互补的地位.最后总结了现有的研究成果,并对管理人员提出了相应的对策建议.
企业、动态能力、资源构筑、资源转换、过程创新
F270(企业经济)
2016-07-29(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
158-160
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企业、动态能力、资源构筑、资源转换、过程创新
F270(企业经济)
2016-07-29(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
158-160
国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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