人力资源管理对中国政府执政能力提升的积极影响
经济和社会的不断发展给中国政府执政能力带来严峻挑战,而适当运用人力资源管理理论工具将对政府执政能力提升产生积极影响.文章通过梳理人力资源理论发展历程,分析国外政府人力资源管理经验,立足于中国政府人事管理现状,提出有助于执政能力提升的路径和方向.
人力资源管理、政府执政能力、人事管理
C93-05(管理学)
2016-07-29(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共7页
9-15
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人力资源管理、政府执政能力、人事管理
C93-05(管理学)
2016-07-29(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共7页
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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