大学生职业选择与招聘单位人才需求差异分析——基于山西高校的调研数据

摘要：

文章针对当前劳动力市场中出现的大学生"就业难"现象,通过调查山西高等本科院校大学生职业期望和招聘单位的职位要求,发现大学生的职业期望与招聘单位人才需求之间存在明显偏差,反映出大学生就业倾向不清晰,没有明确职业定位,无长期职业规划等问题,并提出在大学四年逐步辅导大学生制订职业规划的建议.

关键词：大学生、职业期望、招聘单位需求、职业规划

分类号：F249.212(劳动经济)

资助基金：山西省高等学校大学生创新创业训练项目"大学生劳动力市场供求调查与职业规划对策"2015368

在线出版日期：2015-12-14（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：106-109