我国银行业上市公司管理层权力与薪酬关系研究
文章基于管理层权利对高管薪酬的影响进行研究,针对我国银行业公司治理的特点,选取两职合一、董事会构成以及高管任期等三方面作为衡量管理层权力的代理变量.选取我国沪、深两市上市的16家银行2003-2013年的数据作为研究样本进行统计分析.结果显示,行长与董事长的两职合一程度与高管薪酬正相关,董事长与党委书记的两职合一会抑制高管薪酬,内部董事比例的提高并不能使提高高管薪酬,董事会中与高管有关联的外部董事比例越高,高管薪酬也越高,董事长的任期与高管薪酬正相关,而行长的任期则相反.
上市银行、管理层权力、高管薪酬、两职合一、独立董事
F276.6(企业经济)
中央高校科研专项资金资助13YBB05
2015-03-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
共4页
37-39,57
