公共部门人力资源管理者职业素质现状及提升对策研究

摘要：

公共部门人力资源管理者水平的高低直接影响着公共部门的发展,所以会直接影响到人民群众的社会生活,同时也会影响人力资源管理的向前发展.目前,我国公共部门人力资源管理者还存在方方面面的问题,剖析原因的同时,首先要具备良好的道德品质性,其次要注重培养思考问题和解决问题的能力,另外,加强高素质人才队伍建设的同时要注重职业生涯规划工作.

关键词：公共部门、人力资源管理者、职业素质、对策

分类号：F249.21(劳动经济)

在线出版日期：2014-03-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：107-111