浅析人力资源管理中企业文化建设重要性
21世纪,企业文化建设是企业管理工作的重要发展趋势.“以人为本”则是企业文化管理与人力资源管理工作的核心思想,并成为二者相互作用的纽带.在当今的企业管理过程中,如果构建适应现代化人力资源管理的企业文化体系,并促进企业的人力资源管理工作,实现双方的有效契合,促进企业最大经济利益的实现,并在市场竞争中占有一席之地,已经成为企业管理者十分关注的问题.文章就这一问题进行分析,并提出相应的改进措施.
企业文化建设、人力资源管理
F272.92(企业经济)
2013-05-10(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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