房地产开发企业员工离职问题实证研究——以北京为例

摘要：

改革开放以来,我国房地产业得到了极其迅速的发展,房地产业已经成为我国的支柱产业之一.调查结果显示,房地产人才流动程度和员工离职率相对其他行业来说偏高.因此,在人才竞争激烈的环境下,有针对性的研究我国房地产业员工离职问题具有重要的实践意义.文章在对北京市房地产企业员工离职的现状和原因进行分析的基础上,提出降低房地产业员工离职率的具体对策.

关键词：北京、房地产业、员工离职、对策

分类号：F272.92(企业经济)

在线出版日期：2012-06-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：215-216