工作嵌入的理论进展及在离职管理中的应对策略

摘要：

工作嵌入理论是国外近年来预测离职现象,解释留职原因的一个新的管理学理论.文章通过梳理工作嵌入理论的最新研究进展,回顾了工作嵌入的内涵和结构,对工作嵌入的结构、测量、相关变量和跨文化方向的研究进展进行了理论综述,并揭示出工作嵌入理论对离职管理的实践意义及应对策略.

关键词：工作嵌入、离职管理、研究进展

分类号：F272.92(企业经济)

在线出版日期：2012-06-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：147-150