劳动监察制度纠纷解决功能评析
我国以往关于劳动争议解决机制的研究,主要集中在劳动仲裁和诉讼等基本程序上,对于行政执法及其纠纷解决功能则很少关注,并存在着认识上的分歧.然而,随着劳动争议的日益增长,劳动争议的处理机制更趋多元化,行政主管机构在劳动争议处理中的作用不断提高、并开始受到关注.文章以劳动监察制度的纠纷解决功能为研究对象,以实证调研的数据资料为基础,分析了劳动监察制度解纷功能的正当性基础以及解纷功能优化策略.
劳动监察、纠纷解决、行政性纠纷解决机制
D922.592(中国法律)
教育部重大攻关项目“多元化纠纷解决机制与和谐社会的建构”05JZDH004
2012-06-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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