中国组织情境下变革型领导与创新关系的研究

摘要：

文章对国内变革型领导与创新关系的实证研究进行了细致的检索、梳理,分别从个体、团队和组织层面总结了中国情境下变革型领导与创新关系的实证研究成果,指出目前国内研究中存在的问题,提出未来应进行变革型领导与创新关系的多重情境、跨层次研究以及作用机制的进一步研究,为今后的相关研究提供启示.

关键词：中国情境、变革型领导、创新

分类号：F272.91(企业经济)

资助基金：中国人民大学研究生科学研究基金资助项目“中国组织情境下的变革型领导研究”11XNH065;国家自然科学基金重点项目“新形势下中国企业整合战略与动态竞争研究”70832003

在线出版日期：2012-03-05（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：211-214