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论工会在劳动关系中的边缘化

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由于工会在劳动关系中代表性、独立性欠缺,维权手段不足,未能有效地履行其维护职工合法权益的职责,劳动者的认同度下降,在劳动关系中的作用和影响力趋向弱化.依法确认劳动者和工会罢工的权利,是解决工会在劳动关系中边缘化问题的一条值得探索和肯定途径.

工会、代表性、独立性、边缘化、罢工

D412.6(工人运动与组织)

2012-03-05(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

共3页

116-118

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