论工会在劳动关系中的边缘化
由于工会在劳动关系中代表性、独立性欠缺,维权手段不足,未能有效地履行其维护职工合法权益的职责,劳动者的认同度下降,在劳动关系中的作用和影响力趋向弱化.依法确认劳动者和工会罢工的权利,是解决工会在劳动关系中边缘化问题的一条值得探索和肯定途径.
工会、代表性、独立性、边缘化、罢工
D412.6(工人运动与组织)
2012-03-05(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
116-118
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工会、代表性、独立性、边缘化、罢工
D412.6(工人运动与组织)
2012-03-05(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
116-118
国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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