宽带薪酬的设计与运用
文章以分析传统企业薪酬分配现状为基础,以宽带薪酬较传统薪酬分配的比较优势分析为切入点,着重分析了传统薪酬分配中存在的弊病,以及宽带薪酬较传统薪酬比较中所具备的优势,然后以作者为某企业设计的宽带薪酬为例,重点阐述了宽带薪酬的设计方法,宽带薪酬在实际中的运用,企业宽带薪酬现实中的运行效果.
宽带薪酬、比较优势、设计、运用
F244(劳动经济)
山西省教育厅人文社科资助项目2007209
2011-01-28(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
33-34,59