论企业高技能人力资本价值构成与价值计量
合理的价值计量方法有利于企业高技能人力资本作用的充分发挥.为此,只有从不同的角度把握其价值构成;从国内外相关研究成果中获得借鉴;从对象的高技能性、条件的可行性、分配的按贡献性、技能影响的多样性等方面去思考;结合未来工资报酬折现法、经济价值法、评价法的优点,同时注意时间价值;才能使"人力资本补偿价值+人力资本分配的剩余价值"成为高技能人力资本价值计量模型的理想基石.
高技能人力资本价值、价值构成、计量方法
F272.92(企业经济)
湖南省高等学校2009年科学研究项目资助课题"行业企业参与职业教育激励机制研究"09C1288
2011-01-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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