建设与重构:破解事业单位劳务派遣员工劳动权益保障困境

摘要：

劳务派遣作为一种重要的人力资源配置形式,已显示出其在事业单位深化人事制度改革、规范用工形式、促进健康就业方面的重要作用,是市场经济条件下劳动力资源利用的必然结果.文章针对目前事业单位劳务派遣员工权益问题面临的困境提出了建设与重构的解决路径.

关键词：劳务派遣、事业单位、劳动权益

分类号：D922.5(中国法律)

资助基金：浙江省人力资源和社会保障厅2009年立项课题

在线出版日期：2011-01-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：148-150