人力资源管理与企业核心竞争力的提升研究
知识经济时代,企业核心竞争力是企业在竞争中取得持续竞争优势的源泉,人力资源管理正是企业塑造核心竞争力的关键.文章对人力资源管理与企业核心竞争力之间的关系进行了论述,认为企业人力资源管理的实质是培育企业的核心竞争力,人力资源管理是培育企业核心竞争力的关键,提出了基于企业核心竞争力的人力资源管理策略.
企业、人力资源管理、核心竞争力
F272.92(企业经济)
2010-08-11(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
203-204,243
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企业、人力资源管理、核心竞争力
F272.92(企业经济)
2010-08-11(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
203-204,243
国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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