瑞典劳动关系的调整路径及其对中国的启示

摘要：

瑞典劳动关系是该国形成阶级妥协、减少分配差距,实现社会均衡的重要基础,并成为世界各国和谐劳动关系的样板之一.以集体谈判为基础的劳资合作机制、"团结一致"工资和"积极的劳动力市场"政策、工会与执政党的战略工联主义作为瑞典劳动关系调整的主要路径,对我国雇主组织作用提升、产业转型以及工会改革具有一定的启示意义.

关键词：瑞典、劳动关系、工会

分类号：F246(劳动经济)

资助基金：中国劳动关系学院重点项目09YZ003

在线出版日期：2010-06-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：176-178