国有企业民营化过程中员工经济收益评价模型探讨
国有企业民营化,必然涉及原国有企业经济利益的分配和再调整.作为企业内部的员工,身份的转变和利益的触动使其主观上对自身经济收益产生评价.文章通过综合员工过去的收入、当前的补偿和未来的就业前景三方面来构造员工经济收益评价模型,以深入了解影响员工经济收益评价的关键因素.
国有企业、民营化、经济收益、评价
F271(企业经济)
广东省哲学礼会科学发展"十五"规划基金项目资助05E-06
2010-06-21(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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