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浅谈劳务派遣

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<劳动合同法>作为我国第一部规范劳务派遣的法律,对理顺我国尚处于混乱状态的劳务派遣关系具有十分重要的意义.然而,与<劳动合同法>实施之后劳务派遣单位将显著减少的预期相反,劳务派遣单位却仍如雨后春笋般蓬勃发展,就带来了与劳动者、用工单位存在大量问题,如何解决好在劳务派遣中出现的问题就成为当务之急.文章结合<劳动合同法>关于劳务派遣的相关规定,理解和分析劳务派遣的内涵,劳务派遣的现状和问题,以及劳务派遣的发展趋势.有利于调整自身企业运作战略,充分有效地利用我国体力劳动者富余的资源优势,建立和谐稳定的劳务派遣市场,推进我国劳务派遣市场的进一步发展与完善.

劳务派遣、劳动合同法

F249;D922.5(劳动经济)

2010-01-19(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

共3页

77-78,126

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