管理有效性新探

摘要：

管理有效性是每一位管理者所关注的.管理有效性有效率、效果、效益等不同层面,效率是它的方法论的本质表现;效果是它的逻辑学因果方向的本质表现;效益是管理者作为客体对主体效应的价值论本质的表现.管理的有效性有其价值取向,对谁有效,有效的发展方向,此即效向.管理的有效性相对于主体有正面效向即正价值,还有其负面效向即负价值,这就是有效性的性质,可称为效性.管理有效性还有其数量的大小,影响的范围,有效的程度等量的规定性,此谓效度.对管理有效性进行多层面本质分析是非常必要的.

关键词：管理有效性、效向、效性、效度

分类号：C93-02(管理学)

在线出版日期：2010-01-19（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：172-174