高校后勤社会化后人力资源管理问题探析及对策研究

摘要：

文章以高校后勤企业的人力资源管理问题为研究背景,在当前其社会化进程的背景和趋势下,通过分析所存在的问题和暴露出来的缺点,运用人力资源动态管理模式的的思想,从管理体制、人才配置、提高绩效等方面着手研究,同时给出了相应的改进措施.

关键词：高校后勤企业、人力资源管理、动态管理模式

分类号：G647.2(高等教育)

在线出版日期：2010-01-19（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：117-118,111