关于我国商业银行人力资源管理实践性问题的探析

摘要：

人力资源是组织的核心资源,是组织可持续发展的根本保障.随着全球经济一体化的进一步发展,我国金融业扩大对外开放,外资银行大量涌入,使我银行业的竞争日趋激烈.我国商业银行的人力资源管理制度滞后,人才分布结构不合理,机制不完善等一系列的问题凸显,文章在分析银行人力资源现状的基础上提出了完善人力资源管理的对策.

关键词：商业银行、人力资源、管理对策

分类号：F832.33(金融、银行)

在线出版日期：2009-07-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：43-45