我国家族企业的继任满意度:一个社会调查的结果

摘要：

基于国内外的研究文献,文章对家族企业的继任满意度提出了相关的测量量表,并通过问卷调查收集了198家企业的数据.检验结果表明,影响我国家族企业继任满意度的因素主要有:现任者与继任者的"目标一致性"、"继任者抱负"、"相关者态度"、"继任流程性"、"继任组织性"、"继任者才能"和"继任者经历"七个方面.文章得出的有关家族企业继任满意度的测量指标体系,对于指导中国家族企业的继任过程具有一定的参考价值,同时也为后续实证研究提供了具有可操作性的测量工具.

关键词：家族企业、继任满意度、测量、社会调查

分类号：F279.245(企业经济)

资助基金：国家自然科学基金项目70502019;教育部、财政部人才培养模式创新实验区建设资助项目;上海市曙光计划项目07SG41

在线出版日期：2009-06-10（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：142-143,152