基于诚信声誉价值观的公务员胜任力模型构建与评价——来自山西省阳泉市的实证研究
拥有良好的诚信声誉是一个国空公务人民的美德,由于现有的公务员胜任力模型是借鉴了企业的管理人员的胜任力模型,因此,大都没有强调诚信声誉价值观的重要意义.文章对现有公务员胜任力模型进行了补充,将诚信声誉作为重要指标考虑,在山西省阳泉市的研究表明,模型是符合我国现阶段公务员队伍实际的.
诚信、声誉、公务员、胜任力
F243(劳动经济)
2009-05-22(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
118-120