我国继任者来源影响因素的实证分析
国外继任者来源理论运用实证分析的方法研究CEO继任者来源的影响因素,并形成三大理论:适应性理论、惯性理论和社会政治理论.根据我国739家上市公司1999年至2005年董事长和总经理继任者来源的研究发现,公司业绩、董事会、公司控制权变更等因素在很大程度上影响了继任者来源.
股份公司、经营者、继任者来源、业绩、董事会
F276.6(企业经济)
上海高校选拔培养优秀青年教师科研专项基金资助项目SLX-07005
2009-05-22(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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