中国零售企业人力资源管理的"瓶颈"因素探讨

摘要：

近年来,随着中国商业领域对外开放不断深入,外资零售企业纷纷登陆中国,并已完成从点到线再到面的战略布局,内资零售企业正面临外资企业的严峻挑战.如何在恶劣的竞争环境下立于不败之地,成为绝大多数中国零售企业必须面对的问题.而目前,国内零售企业最大的需求就是人才的需求,零售业的关键还是人力资源的问题.文章在分析国内零售企业人力资源管理中的"瓶颈"因素的基础上,提出了相应的解决方法.

关键词：零售企业、人力资源管理、"瓶颈"因素

分类号：F272.92(企业经济)

在线出版日期：2009-02-18（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：45-48