人力资本投资风险的性别差异分析

摘要：

文章在分析人力资本教育投资性别差异和人力资本存量性别差异的基础上,通过男女两性时间配置的差异和劳动参与率性别差异的分析,揭示了人力资本投资风险的性别差异及其存在的原因,探讨了消除或减少女性人力资本投资风险的途径.

关键词：人力资本、投资风险、性别差异

分类号：F240(劳动经济)

资助基金：中国矿业大学科技基金资助项目20068031

在线出版日期：2009-05-22（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：61-64