跨文化管理的核心:培育和发展创新能力
面对全球化和知识经济的挑战,企业向多元文化领域的扩张不再仅仅只是趋势,已经成为引起广泛关注的现实.文章对国内外相关文献进行分析,讨论跨文化管理与创新管理这两个研究领域之间的联系,并通过对企业文化系统与创新能力系统的深入剖析,提出企业跨文化管理的核心就是培育和发展创新能力的观点.
跨文化管理、文化、创新能力
F270(企业经济)
2009-05-22(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
119-120,138
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跨文化管理、文化、创新能力
F270(企业经济)
2009-05-22(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
119-120,138
国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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