饭店核心员工流失原因及对策研究
饭店业竞争相当激烈,核心员工的匮乏和需求旺盛存在着很大的落差.文章主要罗列了核心员工的特征及作用,对产生核心员工流失的微观方面因素进行分析,并从饭店的管理机制和对核心员工的激励制度等方面制定出合适且实施有效的政策和措施来防止核心员工的流失.
旅游饭店、核心员工、流失原因
F719.3;F272.92(国内贸易经济)
2008-09-01(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
88-89
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旅游饭店、核心员工、流失原因
F719.3;F272.92(国内贸易经济)
2008-09-01(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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