引入职业高管与家族企业治理特征的演变
文章以我国324家家族控股上市公司为研究样本,对家族公司引入职业高管后,其治理特征及公司绩效的演变进行了实证分析.分析结果表明:引入职业高管的家族公司与家族成员担任高管的家族公司相比,其股权结构、高管薪酬、董事会结构和公司绩效均发生了显著的变化.
股权结构、高管薪酬、董事会结构、公司绩效
F276.5(企业经济)
2008-09-01(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
58-59
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股权结构、高管薪酬、董事会结构、公司绩效
F276.5(企业经济)
2008-09-01(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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