基于人力资本与普通劳动力定价原则异同的人力资本定价研究

摘要：

文章分析了人力资本定价原则与普通劳动力定价原则,并根据这些定价原则的共同性和差异性,对以往的定价方法中存在的问题进行了总结,最终得出结论:为了能够对人力资本进行补偿、激励和约束,可以将人力资本定价分为三部分.

关键词：人力资本、人力资本定价、定价原则

分类号：F240(劳动经济)

在线出版日期：2008-11-14（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：59-60