虚拟企业的人力资源管理问题探讨
日益激烈的市场竞争、快速变化的市场需求和现代通讯技术的飞速发展,最终促使了虚拟企业的产生.虚拟企业与传统的企业在人力资源管理方面有很大的区别.人力资源管理问题已成为制约虚拟企业发展的瓶颈.文章在分析虚拟企业的人力资源管理存在问题的基础上,提出开创虚拟企业内部沟通新模式等对策构想.
虚拟企业、人力资源管理、沟通
F272.92(企业经济)
山东理工大学社科青年项目705001
2008-04-28(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
127-129