劳动关系中的心理契约调节机制探析

摘要：

20世纪60年代以后,劳动关系的研究中注入了越来越多的社会学元素,心理契约理论的出现为劳动关系的调节与管理提供了新的理论依据,从而极大地丰富与充实了劳动关系问题的研究.文章从心理契约的理论基础、劳动关系中的心理契约及其调节机制等几个相关方面进行了讨论

关键词：社会交换、心理契约、劳动关系、调节机制

分类号：F246(劳动经济)

在线出版日期：2008-04-29（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：62-64