职业再循环的理论与实践

摘要：

文章主要论述人们为什么要变更职业路径,即"职业再循环".职业再循环现象主要是由于组织的变迁、个人职业高原平台和个人危机引起的.根据这个新现象,企业需要重新评估和设计关键的人力资源管理职能,服务于员工的职业转换.

关键词：职业再循环、职业生涯开发、职业生涯高原

分类号：F272.92(企业经济)

资助基金：国家自然科学基金项目"双向视角的员工组织关系I-P/C模型实证研究"70571054

在线出版日期：2008-03-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：114-115