论人力资本充值:一种新的人力资本投资理念
传统的人力资本投资理念已经难以有效指导人力资本投资与开发实践,不利于人力资本存量的维持与提高.从人力资本生命周期的角度提出新的人力资本充值理念,详细阐述了人力资本充值的概念内涵,并提出了人力资本充值理念的实践思考.
人力资本、贬值、充值
F240(劳动经济)
2008-03-17(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
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人力资本、贬值、充值
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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