绩效管理中多种技术方法的综合运用——来自重庆某公司的实证分析
在现代企业中,管理作为一种产能显示出其越来越重要的作用.绩效管理尤其是绩效考核在提升企业绩效、设定人员培训发展方面缺一不可,那么如何设定科学有效的绩效考核指标是目前困扰大多数企业的问题.文章将通过真实案例与理论的实际结合,分析绩效管理中多种技术方法的运用.
SWOT、鱼骨图、SMART、BSC、KPI
F270(企业经济)
2008-03-05(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
62-63,96
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SWOT、鱼骨图、SMART、BSC、KPI
F270(企业经济)
2008-03-05(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
62-63,96
国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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