新建本科院校人力资源管理的针对性论

摘要：

我国的高等教育总体上面临着人力资源管理与开发的两个矛盾和两种浪费.通过对由高职高专新升格的本科院校,在师资队伍结构、人力资源的投资力度和培养模式、专业人才的科研能力等方面存在诸多不利于人力资源开发的因素分析,阐述了新建本科院校在确定人力资源战略目标、提升战略地位下移管理重心核心内容下的加强人力资源管理与开发的基本思路.

关键词：新建本科院校、人力资源管理、现状分析、针对性

分类号：G472.3;F240(学校管理)

在线出版日期：2007-11-05（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：54-55,74