民营企业人力资源管理问题和对策
经过改革开放二十多年的发展,我国的民营企业已初具规模,成为社会主义市场经济中一支最为活跃、最为关注的经济力量.民营企业能否实现可持续发展和永续经营,关键是解决好企业的人才问题.如何合理使用人才,做好企业的人力资源规划,非常必要.文章从评析我国民营企业人力资源现状和问题入手,进而提出了解决对策.
民营企业、人力资源管理、人才、激励
F279.245(企业经济)
2007-10-08(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
136-137
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民营企业、人力资源管理、人才、激励
F279.245(企业经济)
2007-10-08(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
136-137
国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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