基于BSC与ERP整合的人力资源管理新体系
企业内部的人力资源,被视为企业的资源之本.应用平衡计分卡与ERP系统的整合,构建起一个具有高效、高度集成的现代企业人力资源管理新体系.它既涵盖了战略管理领域,又包括了财务、生产系统等,从而使其与传统方式下的人事管理有着根本的不同.在新经济时代,人力资源新体系的开发和创新起着举足轻重的作用,实现人力资源管理创新,使企业的人力资源发挥出最大的效能,这是现代企业人力资源管理的重中之重.
平衡计分卡、ERP、人力资源、绩效管理
F272.92;F240(企业经济)
2007-10-08(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
109-110