边远民族地区人力资源开发与应用
在民族地区实施跨越式发展的过程中,人力资源始终是一个基础性、全面性的问题.文章阐述了边远民族地区实施人力开发研究的重要意义,分析了边远民族地区人力资源的现状和存在的问题,重点探讨了发展教育、重点培养专门人才和高级人才共享等边远民族地区人力资源开发的几个方面策略.
民族地区、人力资源、柔性管理
F240;F249.21(劳动经济)
2007-10-08(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
66-67
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民族地区、人力资源、柔性管理
F240;F249.21(劳动经济)
2007-10-08(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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