浅论企业并购中文化整合的现实意义
成功的企业并购离不开有效的企业文化整合.企业文化的特质使企业文化具有极强的异质性和连续性,从而使企业并购存在文化冲突.为有效避免文化冲突,就必须选择适合企业实际的文化整合模式和措施.
并购、企业文化、文化整合
F2(经济计划与管理)
2007-10-08(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
252-253
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并购、企业文化、文化整合
F2(经济计划与管理)
2007-10-08(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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