对当前主流国有企业改革思路的反思
主流的国企改革思路如产权优先论、经营机制转换论和公平竞争论等均存在一定的问题.在实践中表现在,以明晰产权为主导的改革效果很不理想,而国企转换经营机制的潜力已挖掘殆尽,创造公平竞争的环境难以操作.从企业契约的观点及人力资本的差异性来看,构建一整套科学的经营者选择、激励与约束机制是国企改革取得实质性成效的关键.
产权决定论、转换经营机制论、公平竞争论、经营者选择、激励、约束
F279.241(企业经济)
2007-10-08(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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