论我国私营企业的合理剥削程度

摘要：

在社会主义初级阶段,私营企业存在剥削具有必然性.肯定剥削的积极作用就要确定合理的剥削程度.现实中存在干预合理剥削程度的行为.为了促进私营企业健康的发展,要限制这种不合理的行为,由劳动力的供给和需求决定剥削程度.

关键词：私营企业、私营企业主的收入、剥削、最低工资法、工会

分类号：F279.245(企业经济)

在线出版日期：2007-10-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：92-93