风险企业家人力资本激励机制的数理诠释
文章在委托--代理理论的基础上,通过构建风险企业家的报酬激励机制、声誉激励机制和控制权激励机制,以期最大限度地激励风险企业家实现其人力资本的经济价值.
风险企业家、声誉、控制权、激励
F2(经济计划与管理)
2007-10-08(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
212-213,265
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风险企业家、声誉、控制权、激励
F2(经济计划与管理)
2007-10-08(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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