以社会性别视角审视组织理论
社会性别视角是促进社会可持续发展的一种重要分析工具,本文在阐述了社会性别视角的内涵、特征与意义的基础上,简述有代表性的六种组织理论,进而从组织的目标与组织的人力资源两个方面对社会性别的盲视给予批判,并提出了进一步研究的五个方向.
社会性别、视角、组织理论、批判
C913.14;F241(社会学)
2007-10-08(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
229-231
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社会性别、视角、组织理论、批判
C913.14;F241(社会学)
2007-10-08(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
229-231
国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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