以制度创新提升政府人力资源管理水平

摘要：

通过制度创新,建立现代化、科学化、民主化、法制化的现代政府人力资源管理体制,创新管理理念,确立"以人为本"的科学管理思想;创新角色定位,协调社会利益关系的可持续发展;创新管理职能,提供规则指导和公共信息服务;创新管理机制,完善公务员管理法规;提升管理者素质,造就权威型的专业管理人才;尊重管理对象,促进人的全面发展.实现政府人力资源管理水平的提升.

关键词：政府、人力资源管理、战略、制度创新

分类号：F240(劳动经济)

资助基金：湖南省社会科学规划项目03YB93

在线出版日期：2007-10-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：101-102,116